20 октября в ИжГТУ прошло IV Всероссийское совещание "Проблемы реализации государственного плана подготовки кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса".

Осеннее совещание, на котором вузы подводят итоги приемной кампании по реализации плана подготовки кадров для ОПК и ставят новые задачи, требующие решения в государственном масштабе, для Ижевского гостехуниверситета давно уже традиционное, и его механизм отработан, как часы: сначала - пленарное заседание, где звучат ключевые доклады и отчеты, затем - круглый стол с вопросами, ответами и новыми предложениями.

В этом году участниками совещания стали около трехсот человек из более чем двадцати вузов России. Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Пенза, Тула, Казань, Омск, Пермь, Киров, Иркутск, Уфа, Челябинск, Ижевск - география, охватывающая образовательное пространство подготовки кадров для "оборонки", довольно обширна.

Ильдар Бикбулатов

От имени президента и правительства Удмуртской Республики участников совещания поприветствовал заместитель председателя правительства УР Ильдар Бикбулатов, подчеркнув актуальность обсуждаемой тематики для нашей республики, где доля оборонно-промышленного комплекса составляет около 30 процентов обрабатывающих производств.

Максим Кузюк

С докладом о том, какие проблемы сегодня стоят перед предприятиями ОПК, выступил новый генеральный директор ОАО "НПО "Ижмаш" Максим Кузюк. Помимо того, что публике было интересно познакомиться с молодым руководителем в недалеком прошлом одного из градообразующих предприятий Ижевска, она услышала от него пока, увы, не очень-то оптимистичные цифры и факты: средний возраст специалистов "Ижмаша" - 44 года, руководителей - 48 лет, ведущих инженеров-конструкторов - 57 лет, ведущих инженеров-технологов - 52 года, всего лишь 25 процентов работающих составляют те, кому до 30-ти лет.... Низкая заработная плата, потеря престижа инженерной профессии, отсутствие четкого карьерного роста для специалиста, устаревшая материальная база, отстающая от стремительно меняющихся технологий - эти и другие причины сложившейся ситуации требуют более кардинального участия государства в судьбе ОПК. И, по словам Максима Кузюка, это уже происходит:

"...Наша власть, правительство, министерство обороны определились с ростом заказов. Это, наверное, самое важное для предприятий оборонно-промышленного комплекса. Выработана государственная программа вооружения до 2020-го года, в которой существенно увеличиваются объемы государственных закупок и, соответственно, объемы производств. Далее необходимо, чтобы эти решения очень быстро транслировались в формирование четкого планирования в сфере подготовки кадров для ОПК.

Безусловно, должны быть разработаны государственные целевые программы в поддержку образования, такие же, как целевые программы по модернизации оборонно-промышленного комплекса. Это не менее важная задача, чем инвестиции в оборудование. Конечно же, университеты совместно с промышленностью должны работать над повышением престижа инженерных специальностей. Это и привлекательные условия труда, причем не только достойная заработная плата, но и современное оборудование, современные системы проектирования. Необходимо обеспечивать карьерный рост для профессионалов - не каждый себя видит руководителем, но есть талантливые люди, которые могут работать и развиваться как высококлассные.

Надеемся, что скоро мы запустим ряд программ, когда специалисты уже с 3-4-го курса обучения в вузе начнут участвовать в производственном процессе. То есть мы будем создавать такие специализированные программы, когда практический опыт знакомства с производством может начинаться на центральных курсах, и вместе с теоретическими знаниями студенты будут получать практические навыки".

В заключение, подчеркнув важность сотрудничества "Ижмаша" и Ижевского гостехуниверситета (сегодня среди пяти тысяч работников предприятия более 800 составляют выпускники ИжГТУ), Максим Кузюк пригласил студентов вуза участвовать в этих программах и стать членами возрождения "Ижмаша".

Борис Якимович

Подробно на опыте сотрудничества вуза и предприятий ОПК в условиях демографической ситуации, старения кадров и ухудшения основных фондов остановился в своем докладе ректор ИжГТУ Борис Якимович. Сегодня среди партнеров университета - 15 промышленных предприятий, для которых ИжГТУ не только готовит специалистов, бакалавров и магистров, но и оказывает образовательные услуги в области повышения квалификации и дополнительного профессионального образования, проводит профориентационные мероприятия (в том числе и выездные) с участием представителей кадровых служб предприятий, заключает соглашения о совместной подготовке специалистов, проведении практик, о курсовом и дипломном проектировании. Университет продолжает держать высокую планку в области подготовки кадров для ОПК - в 2011 году по госзаказу в ИжГТУ поступило 348 человек.

Современные условия выживания рождают новые инициативы и новые форматы. В этом году опыт сотрудничества ИжГТУ с предприятиями обогатился созданием так называемых именных аудиторий: при участии и материальной поддержке предприятий и организаций были переоснащены несколько аудиторий машиностроительного и приборостроительного факультетов, факультетов рекламы и дизайна, современных технологий и автомобилей, менеджмента и маркетинга, информатики и вычислительной техники.

Сергей Игнатьев

Итоги приемной кампании 2011-го года в своем выступлении подвел начальник отдела департамента профессионального образования министерства образования и науки РФ Сергей Игнатьев. Из 52-х вузов, которые участвуют в подготовке кадров для ОПК, реально этим занимаются только 46 высших учебных заведений. И есть вузы, даже с хорошими традициями, которые в этом году не получили ни одной заявки от предприятий. В свое время, когда устанавливались критерии для вузов, участвующих в госзаказе, учитывались два основных момента: суммарная заявка от трех ведомств вузу должна составлять не менее 100 человек и вуз должен располагаться на территории субъекта, где есть предприятия оборонно-промышленного комплекса. Эти критерии остаются прежними и, возможно, произойдет некий пересмотр списка вузов, участвующих в гособоронзаказе.

Сергей Игнатьев отметил парадокс этого года, сравнив итоги приемной кампании 2009-го года и 2011-го годов. Количество заявок от предприятий в 2011 году значительно сократилось (9 442 в 2009-м, 6 844 в 2011-м), в то время как набор абитуриентов по госзаказу вырос (4 364 в 2009-м, 5 305 в 2011).

Вызывает сомнение и выполнение плана в будущем, тем более что в 2012 году учреждения среднего профессионального образования будут переданы на региональный уровень. По словам Сергея Игнатьева, министерство образования и науки РФ делает все возможное, чтобы сохранить за собой хотя бы сотню учреждений СПО, которые готовят кадры для обороны на федеральном уровне.

Прозвучала и хорошая новость: подписан указ о том, что вводится новая стипендия президента и правительства РФ для студентов, обучающихся по высокотехнологичным направлениям подготовки и специальностям. Если академическая стипендия сегодня составляет 1200 рублей, социальная - 1600 рублей, то "высокотехнологичная" стипендия достигнет 7 тысяч рублей.

Александр Дорф

Последним на пленарном заседании выступил главный конструктор Ижевского механического завода Александр Дорф, рассказав о традициях и механизмах многолетнего сотрудничества своего конструкторского бюро с кафедрами машиностроительного факультета ИжГТУ.

Во второй половине "совещательного" дня состоялся круглый стол, где рассматривались как общие, так и частные случаи и проблемы, возникающие в процессе приемной кампании. По результатам обсуждений круглого стола рабочая группа совещания выработает решение, которое будет направлено в правительство Российской Федерации, министерство образования и науки Российской Федерации и другие заинтересованные министерства и ведомства.

В перерыве между пленарным заседанием и работой круглого стола небольшое интервью нашему сайту дал один из руководителей совещания, начальник отдела департамента профессионального образования министерства образования и науки РФ Сергей Игнатьев.

- Сергей Владимирович, расскажите подробно о стипендиях президента и правительства РФ для студентов, обучающихся по высокотехнологичным направлениям подготовки и специальностям.

- Таких стипендий будет 11 тысяч для трех уровней: начальное профессиональное образование, среднее, высшее и аспирантура.

- Как они будут распределяться между вузами?

- На конкурсной основе. Так же, как и действующие стипендии президента и правительства. Стипендия должна быть назначена с 1 января.

- В четвертый раз проходит совещание, каждый раз принимается какое-то решение с рекомендациями. Что-то сделано конкретно по этим рекомендациям?

- Если вы помните, мы как раз обозначали тему специальной оборонной стипендии. Теперь эта тема снята, но у нас появилась стипендия для высокотехнологичных направлений. Кроме этого, произошло перераспределение контрольных цифр приема, тоже по результатам этих совещаний. Другое дело, что в том году в связи с реорганизацией министерства образования и науки РФ (ликвидацией Рособразования) произошел какой-то сбой. Поэтому ситуация сейчас будет меняться, и на следующий год будем подходить к распределению цифр по-другому. Более того, так как порядок реализации выполнения госплана уже утвержден, то мы будем пытаться выйти на те сроки, которые в этом порядке у нас утверждены. Потому что, например, в том году сроки не были выполнены, потому что не было порядка реализации. Ведь у нас еще сбои происходят из-за того, что, поскольку не было порядка реализации, оборонные предприятия отказывались подавать заявки, заключать договоры.

- А нужны ли сегодня на оборонных предприятиях кадры? Иногда складывается ощущение, что нет. Я знаю молодых инженеров, которые готовы работать на производстве и идут в конструкторские бюро. Но там ­- неполный рабочий день, задержка и без того небольшой зарплаты... А семью кормить надо, и они уходят с заводов.

- Конечно, кадры нужны! Сначала нужен стимул. И уже заявляется на военно-промышленной комиссии, что сейчас на обороноспособность страны будут выделяться очень большие деньги, триллионы. В соответствии с этим у ребят, которые обучаются по оборонным специальностям, действительно появляется возможность после окончания вуза быть трудоустроенным. Предприятия будут выходить на новый уровень, и нужны будут молодые кадры.

- Последний вопрос: а ИжГТУ по-прежнему входит в число лидеров среди вузов, работающих с кадровым гособоронзаказом?

- Да. У нас есть десяток вузов, которые выполняют государственный план в полном объеме. Если мы даем 300 человек, то 300 человек и набирается. Некоторые вузы даже в этом году перевыполнили план. Так как минпромторг с заявками опоздал, то они работали непосредственно с предприятиями - взяли тех ребят, которых те попросили.

- То есть такая форма работы, напрямую с предприятиями, иногда более эффективна, чем с министерствами?

- Да.