Современные тенденции развития образования предполагают развитие инновационных образовательных комплексов, интегрирующих в себе научную и образовательную составляющие. Попыткой формирования инновационно-образовательного комплекса для специалистов в области управления персоналом является создание консалтинговой компании "37" на базе бизнес-инкубатора Ижевского государственного технического университета.
Как все начиналось....
Идея создания консалтинговой группы родилась не сразу. В течение трех с половиной лет преподаватели кафедры "Экономика предприятия" факультета экономики, права и гуманитарных наук ИжГТУ готовили юных специалистов. Но никто из студентов в тот момент даже и подумать не мог, что уже через полгода они смогут показать свою силу крупным, успешно развивающимся компаниям. И не просто показать, а еще и помочь руководителям фирм сделать работу более эффективной.
Авторы проектов на выставке-сессии инноваций 2007 года
Впервые о возможности создания организации заговорила Елена Владимировна Христенко (к.э.н., доцент, руководитель проекта). В рамках предмета "Основы управления персоналом" студенты сотрудничали с финансовой корпорацией "Уралсиб". Результатом совместной работы стали курсовые проекты, которые были успешно представлены и оценены на выставке-сессии научно-исследовательских работ и инновационных проектов студентов и молодых ученых, которая состоялась в декабре 2007 года. Работа Анастасии Лариковой и Татьяны Львовой "Инновационная программа для подбора и адаптации новых сотрудников в банке "Уралсиб" получила диплом 2 степени. Остальные работы так же заинтересовали присутствующих - например, проект Анны Перевощиковой и Юлии Сапожниковой "Cовершенствование деятельности отдела по работе с персоналом банка "Уралсиб" .
Логичным продолжением стала и конференция, организованная кафедрой "Экономика предприятия". Руководителем проекта и идейным вдохновителем стала Е. В. Христенко при поддержке заведующей кафедрой Ольги Михайловны Перминовой (к.э.н., доцент). Конференция была посвящена инновационным технологиям в управлении персоналом.
Услуги, предоставляемые консалтинговой компанией "37"
Оргдиагностика и разработка проектов по следующим направлениям
1 - Управление персоналом:
- организационная структура
- мотивация и стимулирование
- организационная культура
- система оплаты труда
- морально-психологический климат в коллективе
- обучение и развитие
- структура персонала и ее соответствие потребностям организации
- оценка персонала, тестирование кандидатов по заказу работодателя
- оценка эффективности труда
- комплексная диагностика, тестирование, оценка персонала
- диагностика потребности в обучении
2 - Создание привлекательного имиджа компании.
- Разработка программных продуктов: Комплексный и индивидуальный подход к каждому клиенту
Обучение
1 - корпоративные тренинги:
- Тренинг "Успешное ведение переговоров"
- Тренинг "Эффективные технологии управления персоналом"
- Тренинг "Эффективные PR-кампании"
- Тренинг "Эффективные продажи"
- Тренинг "Мерчандайзинг - прибыль без затрат"
- Тренинг "Телефонные переговоры: сотрудничество и продажи";
- Тренинг "Салонные продажи: приемы и взаимодействие с клиентами" для компаний розничной торговли;
- Телефон без проблем
- Тренинг "Командообразование"
- Тренинг "Конфликные ситуации и их профилактика"
- Тренинг "Целеполагание"
- Тренинг уверенности в себе
- Тренинг личностного роста
- Тренинги под потребности компании.
2 - профильные семинары
3 - конференции
Проведение корпоративных мероприятий
- презентации
- шоу-показы
- выставки
- праздники
- командообразование
КОНТАКТЫ: